Výzva pre organizácie 

Spoločenská zodpovednosť v súčasnosti zaujíma významné miesto vo svete. Potreba spoločenskej zodpovednosti ako manažérskeho nástroja vystupuje do popredia v globálnom kontexte. Už aj u nás podnikajú pokusy o premeny vedúce k efektívnejšiemu využívaniu zdrojov v prepojení na prostredie tak, aby sa vykázala výkonnosť a bralo sa do úvahy aj ľudský kapitál. 

Úlohou organizácií by mohlo byť vytvorenie takého základu spoločnosti, ktorý by bol predpokladom pre rozvoj nielen pre samotnú krajinu, ale aj pre organizácie. Vyžaduje sa zmena myslenia so zvažovaním rizík a oblastí na zlepšenie (ak bude spoločnosť kráčať na súčasnej ceste), pričom morálnosť, dôslednosť, ochota meniť sa, zapájanie sa a súdržnosť by mali byť predpokladmi tej cesty, ktorou sa dosiahne požadovaná zmena.

Kroky k zmene, resp. premene, zahŕňa aj model spoločenskej zodpovednosti, ktorý odráža zodpovedný prístup manažovania hospodárskej výkonnosti a riadenia ľudských zdrojov s dopadom na environment.

Pri budovaní a rozvíjaní spoločnosti stojíme tvárou tvár výzve zabezpečiť kvalitu práce, produkcie a života nielen na národnej úrovni. S touto požiadavkou prichádza i potreba zavádzania a implementácie spoločenskej zodpovednosti v organizácii ako nástroja, ktorý zohráva dôležitú úlohu pri utváraní budúcnosti. 

Prijatie princípov spoločenskej zodpovednosti na úrovni organizácie podporuje výkonnosť, zlepšovanie sa a neustály rozvoj, ako aj dosahovanie výnimočnosti.  

Správať sa zodpovedne. Ako?

• Rozmýšľať o dôsledkoch rozhodnutí
• Angažovať sa v otázkach trvalo udržateľného rozvoja a spoločensky zodpovedného správania
• Vykonávať aktivity, ktoré sú žiadúce z pohľadu cieľov a hodnôt celej spoločnosti

Spracovala: Nemeth, H.